10年，97家企業，150萬字報告——中國管理模式邁入新十年！

　　十年前，徐少春首次提出中國管理模式。

　　有人說，“中國管理模式這六個字，只同意兩個字，不同意‘中國’，不同意‘模式’，只同意‘管理’”。

　　十年后的今天，正是我們偉大的祖國，給了我們自信和力量，正是五彩繽紛的中國商業和管理模式，給世界增添了精彩！

　　本次會議，管理學者和企業家就各項議程展開充分的討論和交流。C50論壇的宗旨是以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理的進步，為世界貢獻獨特的中國現代管理文化價值。

　　會議宣布了C50論壇章程，并決定陳春花教授作為C50論壇第一屆輪值主席、徐少春先生作為C50論壇第一屆企業家召集人。大會見證了C50論壇的成立儀式，接著以抽簽的方式，將25位教授學者和25位企業家一一配對，作為往后輪值每屆C50論壇的主席和企業家召集人，并寓意理論和實踐真正做到“知行合一”。

管理學科最大的特點就是它的實踐屬性，這也讓25位管理學者和25位企業家能夠在今天聚集與此，有機會進行直接對話，共同發出對中國管理模式創造有貢獻價值的聲音。25位企業家在他們各自領域當中創造了價值，是代表中國改革開放四十年來誕生的群體，正是他們的吃苦、奮斗、執著和行動力，讓我們25位學者更有信心，創造對中國管理模式有價值的理論。我希望，通過C50論壇的發起，能納入更多有影響力的企業家和有共識的學者，通過做有價的事情，讓中國看到世界，也能讓世界看到中國。

——陳春花 C50論壇聯合發起人、北大國發院

   C50論壇聯合發起人、首任輪值主席、北大國發院陳春花教授，C50論壇聯合發起人、首任企業家召集人、金蝶集團創始人徐少春，以及來自國內頂級商學院的管理學者和企業界代表1000人出席了本次大會。

　　今年CMMR以“數字化生存與管理重構”為主題，從73家企業中選優出8家企業，授予各項獎項。

　　本屆CMMR設有“杰出獎”及“最具潛力獎”，其中“杰出獎”由科大訊飛、京東金融、柔宇科技、歐普照明奪得。

　　今年CMMR以“數字化生存與管理重構”為主題，從73家企業中選優出8家企業，授予各類獎項。

　　本屆中國管理模式最具潛力獎由優必選科技有限公司、廣州億航智能技術有限公司、深圳市創客工廠科技有限公司、北京摩拜科技有限公司共四家公司獲得。

　　中國管理模式杰出獎由北京京東金融科技控股有限公司、深圳市柔宇科技有限公司、科大訊飛股份有限公司、歐普照明股份有限公司奪得。

　　從本屆CMMR獲獎企業中可以看出，當前中國科技新興企業在云計算、大數據、物聯網等新興技術驅動下，從產品、戰略、領導力、組織、運營、商業模式等各個維度進行創新變革，成為行業顛覆者和領軍者。

　　優必選深度挖掘機器人的價值，努力實現人和機器人的共贏；億航擁有黑科技“全球首款自動駕駛載人飛行器”，致力于打造空中共享出行模式；創客工場以創新為核心文化，不斷探索創造的價值；摩拜單車立足中國，部署全球，成為全球最大的互聯網出行平臺；京東金融把握金融本質，以數據、用戶、連接為著力點，為整個金融生態開拓賦能；柔宇科技布局“柔性+”戰略，將柔性電子打造成平臺性的技術；科大訊飛作為國內AI行業的佼佼者，讓所有人無語言障礙地走遍全世界；作為傳統企業的歐普照明，數字化轉型變革卻走在了時代前列。  

　　八家入選的企業，其全球化的視野和創新基因是獲獎的關鍵因素。它們在中國這塊創新土壤更易生根發芽，走的更遠、更扎實。

　　從2008年發起至今，中國管理模式杰出獎公益遴選活動調研超過20多個行業，累計100家企業獲選，累積超過150萬字調研報告，面對面訪談1500多名企業管理層。

　　中國企業現在正處于最豐富的實踐氛圍中，中國管理學者有機會去尋找、研究、總結新商業時代的重大規律性問題，為世界貢獻出中國的管理理論和管理模式。

關于CMMR

中國管理模式杰出獎是一個非營利評選獎項，簡稱CMMR（Chinese Management Model Research）。2008年，在成思危先生的指導下，中國管理現代化研究會與金蝶軟件（中國）有限公司聯合中歐國際工商學院、北京大學光華管理學院、中國科學院大學管理學院、清華大學經濟管理學院、中國人民大學商學院、上海交通大學安泰經濟與管理學院等六大商學院（管理學院），以“讓中國管理模式在全球崛起”為志，發起中國管理模式杰出獎遴選活動。